人事支援業務
- 採用業務（応募〜採用まで）の全体設計、および推進
- リテンション
- 組織改善
- 人材育成
- マネジメント
顧問業務
- 採用戦略立案（市場分析から戦略まで）及び定着マネジメント立案
- 採用フロー構築（従来の応募フローの見直しと新構築）
- 履歴書・エントリーシートの選考代行/面接官代行/採用面接代行
- 学校関連の求人拡大
- 求人広告の添削/効果的な求人広告（ネット・チラシ含む）の出稿計画と予算
- 求人広告業者との折衝交渉・並びに打ち合わせ（Ex：マイナビやチラシ広告）
- 人材紹介会社とのコネクション/海外からの採用フロー構築/障害者雇用の拡大
- 採用における「求める人物像」の言語化とHPへの連動 及び 「採用ページ」のHP原稿作成
定着支援
- 新入社員及び中途採用社員・既存社員のキャリアコンサルティング及びカウンセリング
- 定期的な組織診断
- 離職者の面談（社内キャリアカウンセラーを育成致します）
- 個々人のキャリアパスの設定
- 労務管理の抜本的見直し
- メンター育成
- 労務管理体制の見直し
教育・研修・労務管理
- 教育研修の制度設計
- 人事昇格試験の策定と試験の運用
- 人事評価制度の制度導入前の実態調査
- ハイパフォーマー・ローパフォーマーのヒアリング
- 女性活躍推進に伴う「くるみんマーク」取得
- ダイバシティ推進などの受賞準備の支援
- 労務管理/コンプライアンス ハラスメント・健康経営の見直し
