コロナ禍をチャンスに変える動画マーケティングとは？

柳井弘幸  プロフェッショナルマーケティング株式会社 代表取締役

コロナ禍でオンラインが進み、それでも売り続ける仕組とは？マーケティングのプロから見るキラーコンテンツやオンラインビジネス集客について贅沢にお話頂きます。
士業やコーチコンサルタント・これから起業を考える方・副業を考える全ての方必見の内容です。

プロフィール

スターバックスコーヒージャパン株式会社において１１年間勤務し、商品開発およびマーケティング部門の部長を歴任。 会社員として副業をはじめ、開業3ヶ月目から月商100万円を達成。
コーチ・コンサル型の高額講座ビジネス　プロデューサーとして、直近１年間で2億5000万円の売り上げを構築。

会社員時代に、P&G、ミシュラン、ボシュロムなどの外資系企業数社で、マーケティング、商品開発部門のマネージャー、部長を歴任。
2,125もの新商品を市場に送り出した経験を持っている。

経営者の意思決定や行動の質の向上をサポートする外部の役割とは

丸山達哉
リードセルフ株式会社　代表取締役
一般社団法人東京コーチング協会理事

すべてのことに対して解を持っている経営者はいません。
また、多くの場合、経営者としての能力は経営者になってからしか身につきません。

経営能力を高めるためには、トライアンドエラーを重ねたり、煮え切らず逡巡している自分に気づくことが重要ですが、そのような姿は社内の人には見せられない・・・そんなとき、経営者の最強の味方である社外の専門家の役割は大きく且つ重要です。

【こんな課題を持つ方へ】
経営者のディスカッションパートナースキルを身に着けたい方
デッスカッションパートナーが欲しい経営者

プロフィール

富士ゼロックス株式会社にて15年間、研究開発に従事。2001年よりコーチングを始め、その後、人事・教育部を経て2017年にコーチとして独立。リードセルフ株式会社を設立して、IT企業やメーカーの人材育成支援を始める。また、一般社団法人東京コーチング協会理事として、エンジニア、士業、人事など様々な専門家に対してコーチングを指導。専門性を活かしたコーチのあり方を追求している。国際コーチング連盟認定マスターコーチ。

企業経営にメリットをもたらすSDGs

今仁豪造  株式会社　エコイマジン　代表取締役

「SDGs」という単語をいろいろなところで見聞きすることが増えてきました。単語は聞くけど意味が分からない、それって本当に企業活動に有効なの？CSRとどう違うの？と思っている方もいるかもしれませんね。

経営者の大半がSDGsを知っているが、その取り組み方やメリットが解らない、とのデーターもあります。「社員の認知度が低い」「具体的な目標・KPI の設定ができていない」「社内推進体制の構築が遅れている」「商品・サービス・事業の開発への結び付けが弱い」など、企業経営に貢献するSDGsの推進についての講座です。

【こんな課題を持つ方にお薦め】
顧問先やコンサル先でSDGを質問されても解らない
経営者や新規事業推進者・人事ご担当者

プロフィール

七つの会社を経験し、2008年に環境経営コンサルタントとして独立。経営者のお困り事TOP3が、「人」と「お金」と「ビジョン」であることを知り、「人」に関しては、依存型人材を自立型人材に変容を促す自立型人材育成インストラクターとして社員研修を行い、「お金」と「ビジョン」に関しては、キャッシュフローコーチとして活動している。

現在はSDGsビジネス構築を専門とする、SDGs経営キャッシュフローコーチに軸足を置いて活動している。

変革の時代を生きる～自身の使命と価値観

高衣紗彩  株式会社ミッション・ミッケ人生デザイン研究所®️　代表取締役
一般社団法人　人生デザインアカデミー協会®︎　代表理事

自分は何がどうなったら幸せを感じるのか？
この人生で何を一番大切に思っているのか？
今日自分がとった行動は、そこに向かうための行動だっただろうか？
先の２つの問いに対する回答が、「自分の本当の価値観」で、３つめの問いに対する回答が、自分の本当の価値観を大切にして生きているか、ミッションに生きているかを示すものになります。
私たちは、自分の本当の価値観が満たされると、幸せを感じます。
少し立ち止まり、新春１月にあたり、プロである自分自身に問いを立ててみませんか？

プロフィール

英国でMBAを取得後、金融業界で経済・資産運用分析、商品開発における米本社との交渉等に携わりつつ、20年に渡り専門の行動経済学を始め、NLPなどの行動心理学、脳科学、最先端の様々な流派のコーチング手法等を学ぶ。ディマティーニの手法をベースに独自開発したプログラムで、2013年、「ミッション・ミッケ」を設立。2015年3月に法人登記。
1. ミッションを仕事にして遊ぶようにプロのシゴトし
2. 戦略的な資産形成でお金の不安から解放され
3. 精神性を高めながら自分デザインのオリジナルの人生を幸せに輝いて生きる

コロナ禍のメンタルヘルス

吉里恒昭  公認心理師／臨床心理士 琉球大学教育学研究科
修士（臨床心理学） 大分大学医学系研究科
博士（医学）

人事が直面する「休職・復職」、メンタルヘルスについて、
限定的な予算で多くの金額をかけられない、経営者から理解されない、といったハードルをお持ちの人事担当者様や経営者・
さらに顧問先やコンサル先の支援に向けて、実践的な内容をお伝えします。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
メンタルヘルス対策、社員の健康改善、休職の予防に関心がある方

プロフィール

臨床心理士（医学博士）。医療（心療内科）・大学（助教）・司法（犯罪心理）の多分野で約20年の臨床経験（累計85,000以上セッション経験）あり。メンタルヘルス＆カウンセラー支援の専門家。

メンタル疾患（うつ病、自律神経失調症、発達障害、トラウマ（ハラスメント）、依存症など）で困っている人に対する心理カウンセリングを行っている。 特に、メンタル疾患による休職者の復職支援にも力を入れている。 また、カウンセラーや支援者のトレーニングも精力的に行っている。

８秒で心を掴む接客術

大神賀世子   株式会社ビーキャリアコンサルティング代表取締役

士業やコーチコンサル業は、自分が商品です。元ANAのCAとして機内販売MVP２回受賞、あの僅かな時間の中で最短最速に販売するのは「８秒で心を掴む」ことが肝要だと言います。今回は、その最強の自分プレゼンテーションについてお話頂きます。

【こんな方にお薦め】
自分が商品のコーチ・コンサル・士業の方、営業が苦手な全ての方

プロフィール

元ANA CA 機内販売MVP2回受賞。起業以来、口コミだけで受講実績55000人。
2時間指導で売上8倍。楽しく身につく結果にコミットする人材育成キャリアコンサルタント。
2019年著書「8秒で心をつかむ接客術」重版。大手企業幹部教育YouTuber。
オンラインセミナー年間150回、SNS、YouTubeをフル活用し、2児の子育て中に会社をV字回復。最近は、行政、金融機関、学校法人からの依頼も多い。

税理士の私が人事を学びコンサル事業を立ち上げた理由とは

西久保勝郎  西久保勝郎税理士事務所

弊社人事コンサルタント養成講座の１期生
たった半年間で、人事コンサルタント５４０万円受注。

プロフィール

世界BIG４のErnst＆Young株式会社（現　新日本Ernst＆Young）入社。オーナー経営者の相続・事業承継対策におよそ１０年間従事。法務、税務を駆使して自社株式の評価引き下げ対策により５０社以上のコンサルティング経験。

その後株式会社コメリ（一部上場）経理部・税理士事務所・M&A専門会社を経て、税理士法人代表社員（代表取締役）に就任（平成27年）西久保勝郎税理士事務所開設）
（キャッシュフローコーチ）

西久保講師トークセッション ナビゲーター

田中　一   サンブリッジコンサルティング株式会社　代表取締役
アルファ財産コンサルティング株式会社　代表取締役
税理士法人タックスウェイズ　代表社員

プロフィール

税務署に4年間勤務後、税理士試験合格とともに世界BIG４のErnst＆Youngグループ税務部門（現　EY税理士法人）入社。中堅中小企業の事業承継コンサルティングからM&Aコンサルティングまで幅広いコンサルティング経験を有する。

その後、事業承継コンサルタントとして独立。コンサルティング経験約３０年、個別相談も含め３００件相当の案件対応。

後継社長が人・組織の問題に悩む姿を目の当たりにし、「人」と「数字」のコンサルティングの必要性を痛感。サンブリッジコンサルティング株式会社を藤原奈緒美と共同運営。

顧問先から、労務・人事のコンサルティングを受注する！方法

五味田匡功  ホワイト財団 代表理事
ソビア社会保険労務士事務所 創業者 兼 顧問
一般社団日本事業継続支援機構(通称サステナ社団)

コロナ以前とは、経営者の課題や悩みが大きく変わっている中、
・顧問先に対し、新たに提案する案件が見当たらない
・多くの先生方と繋がっているが、なかなか紹介が貰えない
といったお悩みを抱えている方も、いらっしゃるのではないでしょうか。

顧問先に新たな提案をするにも、知り合いや連携先から紹介をいただくにも、
【これまでとは違った取り組み方】を取り入れる必要があります。今回は、関西で有数の社労士事務所に成長させ、ホワイト企業認定の財団を立ち上げ全国へ普及させた五味田氏より「訪問先が喜ぶ！新たな提案やコンサルティングの受注提案方法」についてお話し頂きます。

プロフィール

2007年に会計事務所在籍中に社会保険労務士・中小企業診断士に同年度に合格。会計事務所内での社内ベンチャーとして社労士事務所を立ち上げ、その後独立。Wライセンスを活かし人事・労務設計と共に、ビジネスモデルの改善もサポートすることで関西でも有数の社労士事務所に成長させる。2015年8月にホワイト企業を認定するホワイト財団を立ち上げ、普及させる。2020年3月には自ら立ち上げた社労士事務所を事業承継し引退、同時に42年の歴史がある株式会社クリエイトマネジメント協会を承継する。

生き残りの鍵を握る人事戦略の真実

藤原奈緒美  サンブリッジコンサルティング㈱（東京本社）代表取締役
（株)　れおん　キャリアーズ（高松本社）　代表取締役
元産業能率大学総合研究所兼任講師

高度化する労働市場問題、人材ビジネス３０年以上、
採用コンサルオファー８０社
北海道から九州まで全国での実績を持つコンサルが経営と人事の真実について語ります。

プロフィール

地場、中小企業にて１１年間勤務、取締役事業部長を経て
人材ビジネス業界最大手・パーソルテンプスタッフ（株）の
新規拠点５拠点の立ち上げ責任者として従事。

最後に勤務した情報通信企業では、唯一の女性管理職として
社長室兼　経営企画室室長として勤務。
人財教育制度の制度設計や　定着率強化改革を実施、高い評価を得る。

２０１０年　起業
２０１５年　法人化　（株）れおんキャリアーズ設立
２０１７年には　「ヒト（人・組織）」と「カネ（財務・計数）」の戦略の橋渡し、
　サンブリッジコンサルティング（株）設立

人事戦略・組織開発・営業コンサルタント
特に採用定着コンサルティングを得意とし、　北は北海道の旭川から南は九州まで　全国区で多数の成果を出す。
２年前からのオファーは８０社以上を超える。

大学で非常勤講師・高校でのキャリア教育歴は、11年目、管理職経験２０年、人の採用・支援数　25000人以上、企業総数　1000社以上
人材ビジネス一筋３３年強の経験

圧倒的な現場実践に基づく人と組織・人材育成の専門家として、全国区で活躍中。